图表显示UE的多样性分解

多样性图表显示UE有:

  • 0.1%的美国/阿拉斯加土著
  • 2.6%的亚洲
  • 3.9%的黑色/非裔美国人
  • 0.1%夏威夷/太平洋岛民
  • 4%的拉丁美洲裔
  • 8%的国际
  • 3.两个或两个以上的种族
  • 0.8%的未知
  • 77.4%的白人

首席多样性官的信息

欢迎来到mgm高梅美多元化、公平和包容中心.

mgm高梅美理解这种多样性, 股本, 包容塑造并影响着mgm高梅美线路登录的日常互动以及mgm高梅美线路登录看待世界的方式. 让学生为一个复杂的社会世界做好准备,需要学习与历史有关的经验, 文化, 值, 信仰, 以及mgm高梅美线路登录对全球社会的看法.

多样性中心, 股本, “包容”是这些努力在mgm高梅美的集中办公室. 多元化的使命是培养人与人之间的信任, 跨文化欣赏, 以及在整个UE社区中跨越差异的共同目标都嵌入到mgm高梅美线路登录的政策中, 实践, 和程序.

mgm高梅美线路登录是一个创新的团队,发展文化能力, 培养团结mgm高梅美线路登录的价值观, 并产生合乎道德的跨文化关系,以改善mgm高梅美线路登录的社区. mgm高梅美线路登录提醒自己,虽然已经取得了很大的成就, 多样性, 股本, 包容不是结果,而是持久的过程.

通过推进无障碍的基本价值观, 股本, 浓缩, 和幸福, mgm高梅美肯定了一个超越宽容的多元化学习社区, 敬mgm高梅美线路登录对全人类的理解和尊重.

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Dr. 罗伯•谢尔比
多样性总监

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在mgm高梅美线路登录的校园里,多样性的成长和发展是一个终身的承诺. mgm高梅美线路登录致力于创建一个欢迎的校园,认可并支持各种背景和经历的个人. 多样性中心, 股本, “包容”一直致力于通过为学生提供资源来改善这些努力, 教师, 和领导能力.

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