介绍

mgm高梅美机构公平团队

mgm高梅美自2018年秋季以来实施了一系列举措,以确保mgm高梅美线路登录拥有一个对整个校园社区开放和欢迎的环境. 作为这些持续努力的一部分, mgm高梅美线路登录创建了一个新的机构公平办公室,并实施了新的政策,以确保举报不当性行为, 骚扰, 或收到歧视提示, 公平的, 通知, 以及程序上公正的回应和调查. 在全国范围内寻找一个团队来监督mgm高梅美线路登录的机构公平和《mgm高梅美线路登录》, mgm高梅美线路登录很高兴地宣布从星期一开始的下列任命, 8月26日:

基斯Gehlhausen 将担任人力资源和机构公平执行主任. 作为大学的首席人力资源官,Mr. 格尔豪森还将领导该大学的预防项目和流程, 评估, 调查, 并解决对个人不公平待遇的担忧, 包括对所有形式歧视投诉的调查和解决的管理, 骚扰和, 报复以实现提示, 有效及公平的接纳, 调查, 处理, 发布事实调查结果并及时解决.

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在过去的9个月里,他还担任大学机构公平/第九条临时主任协调员, Mr. Gehlhausen拥有超过25年的人力资源管理经验, 风险管理, 调查和培训, 8年Title IX调查员经验, 具有5年第九条裁判员经验, 第九条行政管理人员协会(ATIXA)的调查员培训, 以及Cozen O'Connor的第九条协调员培训. Mr. 请联系Gehlhausen kg77@ninidelatorre.com.

安妮基石 将担任机构股权办公室助理主任和第九条协调员,监督机构股权办公室的日常运作. Ms. 希尔斯2011年毕业于mgm高梅美,获得社会学学士学位. 在UE的时候,她是游泳队的成员(大四的时候是队长)。. 除了她的本科教育,Ms. 西尔斯拥有南印第安纳大学社会工作硕士学位和印第安纳卫斯理大学人力资源管理硕士学位. 她亦是持牌临床社会工作者(康乐及文化事务署).

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Ms. 西尔斯来自埃文斯维尔教区的天主教慈善机构, 她对儿童进行了生物心理社会评估, 青少年, 成年人, 和家庭心理治疗的目的,在学校和门诊设置, 与父母, 教师和学校管理人员要制定行动计划来处理学生的行为和情感问题, 协助编制和维持政策和程序手册, 并监督志愿者和支持人员. 她在天主教慈善机构以外的工作经验包括在mgm高梅美担任兼职讲师, 她在那里教法律系的几门课程, 政治, and Society; as well as 访问ation Supervisor at the Parenting Time Center, 她负责记录和监督非监护权父母和孩子之间的探访. Ms. 窗台可以到达 cs175@ninidelatorre.com.

请不要犹豫,与女士联系. 西尔斯或先生. Gehlhausen报告有关不当性行为、骚扰或歧视的投诉.

关于第九条的其他问题也可向民权办公室提出, 美国教育部, 在500 W. 麦迪逊街,1427室,伊利诺伊州芝加哥,60661.

办公室电话
812-488-2943

办公室的电子邮件
titleix@ninidelatorre.com

办公室的位置
里奇韦大学中心263室